https://www.eeoc.gov/eeoc/newsroom/wysk/wysk_ada_rehabilitaion_act_coronavirus.cfm?utm_content=&utm_medium=email&utm_name=&utm_source=govdelivery&utm_term= What You Should Know About COVID-19 and the ADA, the Rehabilitation Act, and Other EEO Laws Technical Assistance Questions and Answers - Updated on April 9, 2020 All EEOC materials related to COVID-19 are collected at www.eeoc.gov/coronavirus . The EEOC enforces workplace anti-discrimination laws, including the Americans with Disabilities Act (ADA) and the Rehabilitation Act (which include the requirement for reasonable accommodation and non-discrimination based on disability, and rules about employer medical examinations and inquiries), Title VII of the Civil Rights Act (which prohibits discrimination based on race, color, national origin, religion, and sex, including pregnancy), the Age Discrimination in Employment Act (which prohibits discrimination based on age, 40 or older), and the Genetic Informat...
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Tribunal Apelativo de Boston confirma que boricuas tienen derecho al Seguro Social Suplementario
https://www.primerahora.com/noticias/policia-tribunales/notas/tribunal-apelativo-de-boston-confirma-que-boricuas-tienen-derecho-al-seguro-social-suplementario/ Tribunal Apelativo de Boston confirma que boricuas tienen derecho al Seguro Scial Suplementario Determinaron que “la exclusión de los residentes de Puerto Rico se declara inválida”. (Archivo) Por Frances Rosario 10 de abril de 2020 • 4:49pm Los puertorriqueños tienen derecho al Seguro Social Suplementario. Así lo determinó este Viernes Santos el Tribunal de Primer Circuito de Apelaciones de Boston , al confirmar una decisión tomada hace ya un año por el juez presidente del Tribunal federal de Distrito, Gustavo Gelpí, quien determinó que este derecho les correspondía a los residentes en la Isla por ser ciudadanos estadounidenses. Según el dictamen del Tribunal federal de Apelaciones, tomado por los jueces Juan Torruella, Jeffrey Howard y Ojetta Rogeriee Thom...
El miedo
"El miedo verdadero es imborrable; la sensación no cede, incluso cuando se ha olvidado el motivo. Es una nueva forma de ver el mundo: la apertura de una puerta que permanecerá siempre abierta." Referencia: Kate Morton, "La hija del relojero." No hay que temer. Tenemos miedos de muchas cosas, pero tendremos ese miedo si no tenemos a Jesucristo en nuestra barca. El hombre cuando se aleja de Dios, tiene miedo, esto sería la consecuencia de dejarnos llevar por cosas frágiles. Jesus nunca se olvida de nosotros. El siempre llega en el momento oportuno. Dios pasa en medio de nosotros. Es la confianza que nos lleva a la seguridad. Si tu te dejas, él no te dejará. ...
¡Solicita a Plow to Plate!
All posts ¡Solicita a Plow to Plate! by Crystal Díaz | Apr 02, 2020 Los pequeños y medianos agroempresarios de Puerto Rico tienen una nueva oportunidad para solicitar al programa Plow to Plate de la organización World Central Kitchen (WCK) , en donde podrían obtener una subvención de hasta $20,000 dólares para crecer su agronegocio, además de obtener capacitación empresarial y técnica, exposición a la red de restaurantes, hoteles, suplidores y distribuidores de WCK; y acceso a brigadas de trabajo y mano de obra voluntaria para sus proyectos. Esta solicitud está destinada para solicitantes que no han recibido fondos de World Central Kitchen (WCK) y que estén solicitando al programa Plow to Plate por primera vez o que solicitaron en una pasada convocatoria pero su solicitud no fue aprobada. Crystal Díaz es la actual Gerente del Programa Plow to Plate y Comunicaciones para World Central Kitchen en Puerto Rico. Con más de 15 años ...
Don't be a leader
https://www.strategy-business.com/blog/Dont-be-a-leader LEADERSHIP May 10, 2019 Don’t be a “leader” Successful leaders must recognize that their role is much more than the endgame of a specialist. Leading requires constant learning and a balance of specialized and broad knowledge. by Eric J. McNulty Illustration by tricks The admonition “don’t be a leader” can raise eyebrows, especially when it comes from someone like me, who researches, writes, and speaks about leadership. So let me explain. More and more often, I see that people define being a leader as an endpoint, a destination, a permanent designation. In this way of thinking, becoming an executive who formally leads others is akin to earning a merit badge to add to all the other skill badges one collects throughout his or her career. It’s disturbing that leadership is perceived as one more specialty, given that central to leadi...