¿Contratistas Independientes o Empleados?, esa es la pregunta…
¿Contratistas Independientes o Empleados?, esa es la pregunta… by Viviana Vilanova | Jul 02, 2020 Desde el primer día de empleo definimos la relación laboral con una persona. Nuestras acciones como contratantes pueden estar creando una obligación laboral sin darnos cuenta. Debemos, por lo tanto, tener presente: Toda gestión que una persona haga a favor nuestro y que no se aclare que es un favor o acción voluntaria, se presume que es una de trabajo contratada y se espera sea recompensada. Si no se acuerda, se puede entender que la persona está empleada por nosotros y esto es diferente a tener un acuerdo de servicio o profesional. Acuerdos en particular: cuando se trata de un servicio especializado que normalmente se gestiona por necesidad ocasional, es más fácil demostrar que no se está estableciendo obligación de empleo, ejemplos de esto son: plomeros, mecánicos, ebanistas, pintores, costureras, etc… La mejor forma de aclarar dudas es comenzando la relación de trabajo con un contrato
